Ser pintor a los 45 y mantener la Creatividad
Pintores a los 45, Más Creatividad Aun, reinventarnos y fortalecernos, nunca extinguirnos. Se considera en la actualidad, que los mayores de 45 años enfrentan diversas limitaciones en el ámbito laboral debido a varios factores presentes en el panorama mundial. Estas limitaciones pueden incluir la discriminación por edad, la rápida evolución tecnológica y la creciente demanda de habilidades especializadas.
¿Estás tú en ese grupo? ¿Te has preguntado qué debes hacer, o simplemente te resignas a una dura realidad de avasallamiento de la realidad?
Hola soy Victor Parra, y hoy voy a hablar sobre ¡Hemos llegado a los 45! –o tal vez pasado- entonces, es tiempo de Más Creatividad, reinventarnos y fortalecernos, nunca extinguirnos.
Artistas a los 45! empieza el Tiempo de Más Creatividad
La discriminación por edad es una de las barreras más comunes que enfrentan los trabajadores mayores. Muchas empresas tienden a preferir contratar a jóvenes, a menudo percibidos como más energéticos y adaptables a los cambios. Esta percepción puede dejar a los mayores de 45 años en desventaja al buscar empleo o al competir por ascensos dentro de sus organizaciones.
Además, la rápida evolución tecnológica ha transformado el panorama laboral y ha creado una brecha de habilidades entre generaciones. Los mayores de 45 años pueden tener dificultades para estabilizarse al día con las nuevas herramientas y tecnologías, lo que los deja rezagados en comparación con los trabajadores más jóvenes que han crecido con estas tecnologías.
Sin embargo, a pesar de estas limitaciones, existen alternativas que los mayores de 45 años pueden considerar para sobrellevar esta realidad. Una opción es buscar oportunidades de reciclaje o formación continua. Al adquirir nuevas habilidades relevantes para el mercado laboral actual, los trabajadores mayores pueden aumentar su empleabilidad y demostrar su capacidad para adaptarse a los cambios.
Además, emprender puede ser una alternativa interesante. Muchos trabajadores mayores tienen una vasta experiencia y conocimientos en su campo, lo que los convierte en candidatos ideales para iniciar sus propios negocios o consultorías. El emprendimiento les brinda la posibilidad de utilizar su experiencia y establecer su propio rumbo profesional, evitando las restricciones impuestas por el mercado laboral convencional.
Además, los mayores de 45 años también pueden buscar aumentos que valoren y aprecien la diversidad generacional. Algunas empresas reconocen el valor de la experiencia y las habilidades que los trabajadores mayores pueden aportar, y están dispuestas a adquirir oportunidades laborales en igualdad de condiciones.
Los pintores, llegados a nuestros 45 años, nos enfrentamos a otras limitaciones, lejos de aquellas que el común puede sufrir, por lo difícil del ámbito laboral, la brecha de habilidades causada por la evolución tecnológica. hemos aprendido, bajo nuestra apasionada labor a generar alternativas, como ofrecer apoyo en la formación, el desarrollo de muestras, el pintar por encargo o por libre, nos da esa determinación y adaptabilidad de sobrellevar esta realidad y encontrar oportunidades creativas y satisfactorias en el mundo actual.
